きょうのことばセレクション

週休3日

2022.5.1(日) 掲載
 1週間の休日を3日にする労務制度。日本では1987年の労働基準法改正で、法定労働時間が週48時間から同40時間への短縮が盛り込まれ、週休2日が定着した。長時間労働の是正が目的だった。最近では働き方改革が進み、労働時間は着実に減少している。週休3日制の導入を目指す企業の多くは働き手の意欲の改善を狙う。
 週休3日制が普及するカギは賃金だ。マイナビ(東京・千代田)の調査では勤務日数の減少に合わせて収入が減る場合、78%の人が週休3日制を利用したくないと答えた。一方、1日の労働時間も収入も変わらないなら77%が利用したいと答えた。週休3日制をすでに導入した企業でも賃金が下がる制度の場合は利用率が低い。
 欧州では総労働時間を減らしつつ、賃金を維持する週休3日制が模索されている。アイスランドでは2015~21年、政府や自治体主導で賃金維持型の週休3日制が試行され、生産性の向上やサービスの質の維持が確認された。週休3日制の制度化が検討されているベルギーでも、賃金維持型の運用が目指されている。
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