有給休暇

　国際労働機関（ＩＬＯ）の1936年の第52号有給休暇条約が定めたもので、取得しても賃金が支払われる休暇のこと。1970年に採択した第132号条約で、日数は１年勤務につき３労働週以上（５日制なら15日以上）とされ、連続で２労働週以上（同10日以上）取得することが定められた。
　日本は産業界の反発などで、ＩＬＯの２つの条約を批准していない。このため国際的にみて日数が少なく、夏休みなど連続休暇も短いという特徴がある。年間の平均付与日数はフランス、ドイツの30日、英国の25.1日に対し、日本は18.4日。
　日本では労働基準法で規定する。一定期間、勤務した労働者に毎年与えられ、年次有給休暇という。日数は10～20日。勤務年数に応じて、おおむね年２日ずつ増え、勤続６年半で最大日数の20日になる。