4  労働基準法 　働く人の労働環境を守るため最低限の労働条件を規定する法律。労働時間の上限や賃金、休日などの基本ルールを定めている。1947年施行。労働時間では原則1日8時間・週40時間が上限。超える場合はあらかじめ労使で協定を結び割増賃金を払う必要がある。 　もともとは工場労働者の労働条件を想定した法律とされる。ただ、最近は「画一的な労働時間規制は多様化が進む働き方の実情に合わなくなってきた」との指摘が増え始めた。雇用ルールの抜本的な見直しが必要との議論の背景になっている。 　 労働基準法で定める主な規制

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