7  業績連動型ボーナス 　経常利益などの業績のデータを一定の計算式にあてはめてボーナス支給総額を決める制度。業績に関係なくあらかじめ決まっている一定の基準額に、前年度実績や今年度見通しの業績に応じて算出する額を組み合わせて利用する企業も多い。業績が著しく悪い場合や想定を大幅に上回る場合は、労使で別途協議するという条件をつけている企業もある。 　 冬のボーナスの伸び率

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